Tenemos herramientas para las diferentes necesidades de selección

Middle Management

El abordaje que utilizamos para este tipo de búsquedas es conocido como hunting, en donde identificamos al pool de candidatos potenciales mediante contactos proactivos a los ejecutivos con experiencia en algún segmento target (industrias/empresas), el que definimos con nuestros clientes de manera conjunta (hunting ground).

Posiciones Clave

Para aquellas posiciones que integran los equipos de las distintas áreas (líderes, coordinadores, analistas clave, etc.), complementamos nuestro proceso con la utilización de sitios y portales especializados, con el objetivo de identificar la mayor cantidad de perfiles relevantes para el rol requerido.

Búsqueda Masiva

Cuando el volumen de incorporaciones es alto y existe una gran cantidad de candidatos potenciales, utilizamos herramientas de selección basadas en simuladores que permiten comprender el perfil de los candidatos y pre-seleccionar a aquellos que se adecúan mejor a nuestras necesidades, generando importantes ahorros en todo el proceso de selección.

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